40代の転職は「転職する」ことではなく、「転職活動を始める」ことが第一歩です。
このページは、44歳で初めて転職した私が、40代の転職活動を成功させるための考え方や準備を実体験をもとに解説しています。
40代の転職活動における悩み
40代で転職活動をするのは本当に勇気がいりますし、今後の人生を大きく左右する可能性もあります。
・今の会社のままでいいのか…
・40代でも転職できるのか…
・家族の反対に合わないか…
・年齢的に手遅れはないか…
・実際に何から始めればいいのか…
悩みだすときりがなく、結果的に行動が出来ないこともあると思います。
私自身もそうでした。そういう方に転職活動を薦めてみたいと思います。
転職活動は「ノーリスク」です。私が身をもって体験しました。その活動を通してご自身の価値を今一度計ってみてはいかがでしょうか。結果的に転職してもしなくても、きっと貴方の血となり肉となるので。
転職ではなく「転職活動」という選択肢
私が本格的な転職活動を始めたのが2023年の終わりごろだったのですが、その5年ほど前に一度だけ紹介で1社だけ受けたことがあります。その時はかなり気楽に受けたのですが、結果は気楽に受けただけあって不採用でした。紹介なので採用されるだろうという甘い考え受けたため、きっと見透かされたのだと思います。
もし採用されれば、間違いなく給料は上がっていたので当時の私のそのことに対する後悔が強くありました。まさに「逃がした魚は大きい」状態でした。
そのことが気がかりでいつかは自分も転職で年収を上げることが出来るだろうか。
そんなことを考えながら過ごしているうちにコロナ禍がやってきました。
環境が一変。転職を考える余裕もなくなりました。そんな中、youtubeで見た「両学長」の動画で転職について触れているものがあり、再度転職を意識するようになりました。
そのとき動画で触れていたセリフ「転職はリスクがあるけど、転職活動はノーリスク」。
その言葉を真に受けてちゃんと転職活動をやってみようと思いました。そして重い重い腰を上げたのが2023年12月。まずやったのがビズリーチへの登録でした。これに登録すれば、何かしらのスカウトが来るのではないか、もしくは何も来ずに「やっぱり今の会社で頑張ろう」となるのか。その時点ではわかりませんでしたが、とにかく自分自身で挑戦してみることにしたのです。
結果的に最初の10日ほどで10件ほどのスカウトメッセージが来て、私は自分に自信を持つことが出来ました。そこで本格的な転職活動を始めました。
40代の転職活動の進め方
転職活動の進め方
STEP1…転職活動を知る
まずは転職サイトやエージェントの情報を仕入れていく段階です。
このブログを見て頂くタイミングかもしれません。
STEP2…自己分析・棚卸し
40代は絶対やらないといけないのがキャリアの棚卸しです。
目的は資格などでは語れない強みを見つけることです。会社や業種、業態によって必要な資格がある場合もありますが、
例えば
・落ち着きのある行動
・クレーム対応力
・部下のマネジメント
・難しい案件における交渉力
棚卸しを通じてご自身で気づいていなかった自分の強みや他社でも生かせる強みを見つけることが出来ると今後のキャリア形成にも役に立ちます。
また、自己分析は可能なら同僚や友人からの他己評価をもらってください。これもご自身で気づかない強みに気付けるポイントです。私は同僚と仲の良かった担当顧客の方にお願いしました。
STEP3…職務経歴書
STEP2の結果を具体的に書面に起こしたものが職務経歴書です。私の場合は営業職なので比較的書きやすい内容ではありますが、そうでなくても可能な限り「数値化」することが重要です
STEP4…転職サービス
個人的には職務経歴書→転職サービスの登録です。これはやってみると分かりますが、ビズリーチなどの登録に際して、職務経歴を書く必要が生じます。登録自体はここがなくても可能ですが、職務経歴書を仕上げてから登録した方が後々スムーズです。
転職エージェントの場合も同様に登録時に必要になるので先に作成をしておく方が良いです。エージェントの場合は登録後に、作成した職務経歴書を添削してもらえます。それも活用したほうが良いでしょう。
STEP5…応募・面接
ここから転職エージェントから求人案内もらい、応募していきます。安心してください。いっぱい落ちます。これもやってみると分かりますが、書類審査がまず通らない。私は結果的に50社応募で面接したのは5社でした。なので、気軽にという訳ではないですが、本命を探すというよりはある程度気になる、興味ある、という段階で応募して良いと思います。私も1社、興味本位で応募したら書類審査が通って面接をしてもらいました。予想外な会社で面接できる機会があるかもしれません。
STEP6…内定・退職
時間と根気が必要ですが、努力の結果内定がもらえることも出てきます。最終的には内定を承諾しないと転職にはならないので承諾までは「転職活動」です。内定承諾をして初めて転職活動が終了します。そして、内定承諾したら退職手続きを取る必要があります。これも場合によっては引き留めにあうなど、スムーズに退職できないケースもあるので淡々と辞める旨を伝えましょう。
貴方の悩み別に記事をまとめました
転職に不安がある
転職活動を始めたい
応募書類・職務経歴書
面接
転職サービス
転職エージェント・転職サイト・口コミサイトの違い 40代の使い分け
最後に
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