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転職エージェントを使ったことがある人の中には、こんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
- 一度登録できなかったエージェントに、もう一度登録してもいいのか
- 転職に成功したあと、また転職を考えたときに同じエージェントを使っていいのか
- 転職後も関係が続くエージェントはあるのか
結論から言うと、転職エージェントへの2回目の登録は基本的にありです。
ただし、前回とまったく同じ条件のまま再登録しても、結果が変わらないこともあります。
また、転職後であっても、担当者やエージェントとの相性が良ければ、次の転職やキャリア相談につながるケースもあります。
この記事では
・一度登録できなかったエージェントへの再登録はありなのか
・転職後に同じエージェントへ再登録するのは問題ないのか
・転職後も繋がりが切れにくいエージェントの特徴
まで分かりやすく解説します。
ラフのプロフィール
- 食品・飲料業界で20年以上営業職を経験
- 44歳で初めての転職活動に挑戦
- 約半年後、外資系企業の営業職へ転職
- 年収580万円→610万円、その後700万円超へ
- 40代で転職を考える方向けに実体験を発信中
【基本的に…】
リクルートエージェントやdodaといった総合エージェントは基本的に自分から登録して、一度キャリア担当との面談を経て登録ができるのですが、専門エージェントやハイクラス転職を扱うエージェントは確度の高い求人を紹介するため、職務経歴書の内容と持っている求人が合わない人の登録はすぐにはできないケースがあります。
転職エージェントへの2回目の登録・再登録は可能
転職エージェントの2回目の登録を考える可能性のある人は以下の通りです。
- 登録しようとしたエージェントに一度、求人紹介や転職支援が難しいと案内された
- 転職後に次の転職を考える人
一度登録できなかったエージェントに再挑戦したい人
過去に登録の際にサポートが難しいと案内されたり、紹介できる求人がないと言われたりした経験があっても、時間が経てば状況は変わることがあります。特に職歴や実績が増えた場合は、前回とは違う評価を受ける可能性があります。
私の体験談
私は現在の職場はJACリクルートメントからの紹介でしたが、最初に登録を申し込んだときは、求人紹介や転職支援が難しいとの案内を受け、すぐにはサポートを受けられませんでした。JACリクルートメントは、600万円以上のハイクラス転職を謳っているエージェントのため、私の年収や実力では無理であるかと諦めていましたが、ある日、ビズリーチ経由で紹介したい求人があるとJACリクルートメントの担当者から連絡がありました。
結果的にそのタイミングで登録ができました。
一度登録ができなくても私のようにタイミング次第で登録ができることもありますし、転職活動を続ける中で再度登録をすることができる可能性があります。
転職後に再び転職活動を始めたい人
転職に成功したものの、仕事内容や社風、人間関係が合わず、もう一度転職を考える人もいます。こうしたケースで同じエージェントを使うことは珍しくありません。
転職先を紹介してくれたエージェントは基本的に登録ができると思っていいです。エージェントからすると、一度紹介して内定を勝ち取った求職者は次も内定が取れる可能性があるので再度、転職をサポートしてくれる可能性は高いです。
一度登録できなかった転職エージェントに2回目の登録はあり？
結論：条件が変わっているなら再登録は十分あり
一度、登録ができなくても年数が経ったり、転職先が決まった後、次の転職を考える時など状況に変化があれば再度登録できる可能性は十分にあります。
むしろ、ご自身の状況が変わっているのでエージェントから見てさらに魅力的な求職者に見える可能性も十分にあります。たとえば営業実績が増えた、マネジメント経験がついた、業界経験が広がった、希望年収を見直したなどの変化があれば、エージェント側の見方も変わります。前回との違いを明確に伝えることが大切です。
転職先が決まっていないままでも、転職活動を続ける中で職務経歴書の中身が変わったり、転職活動中に現職で出世する、大きなプロジェクトに成功したなどご自身の状況に変化が出た場合も可能性が出てきます。
前回登録できなかった理由を確認しておくことが大切
前回なぜ難しかったのかを整理しておくことが重要です。経験不足だったのか、希望年収が高すぎたのか、勤務地や職種の希望条件が厳しかったのかによって、次の対策は変わります。
私がJACリクルートメントの登録ができなかったのですが、ビズリーチ経由で紹介を頂き、その時に一度目の登録ができなかった理由を聞いてみたら
「その時は紹介できる求人がなかったのだと思います」
という話でした。
短期間での再登録は避けたほうがよいケースもある
前回からほとんど条件が変わっていないまま短期間で再登録しても、結果は同じになりやすいです。その場合は別の転職エージェントに相談した方が効率的なこともあります。
また
- 転職後、すぐに退職を考える場合
- 転職先で何かしらの問題を起こした場合
転職後すぐに退職を考えている場合は、短期離職に至った理由と、次の転職で実現したいことを整理してから相談しましょう。
💡40代転職でリクルートエージェントを使う理由｜メリット・デメリットをわかりやすく解説
転職後に同じ転職エージェントを再利用できる？
結論：前回の利用実績があるなら再登録はむしろ自然
以前利用した実績があれば、同じエージェントに再度相談することは不自然ではありません。過去の情報が残っていることもあり、最初から説明し直さなくてよい場合もあります。
前回の利用履歴や転職後の実績によっては、以前より紹介できる求人が増える可能性があります。同じエージェントを使うならむしろ次の転職でのキャリアアップを狙い、更に良い求人を紹介してくれる可能性もあります。
転職後の職歴が追加されることで紹介の幅が広がることもある
新しい会社での経験が加わると、前回より紹介できる求人の幅が広がることがあります。特に外資系経験や専門領域での経験が加わると、市場価値が上がることもあります。
私自身も外資系へ転職したのでもし、次の転職を考える際は今の経験を踏まえて違う形でエージェントに相談できるようになると思います。
前回の担当者が残っていれば話が早い場合もある
前回の担当者が在籍していれば、あなたの志向や強みを理解したうえで話が進むため、相談がスムーズになりやすいです。
私もJACリクルートメントの担当者から今も連絡があるので、仮に次の転職を考えた場合相談に乗ってもらえると思います。私の得意領域なども理解していただいているので話は早いと思います。
ただし前回の退職理由や転職時期の説明は整理しておきたい
転職後すぐに再び転職活動を始める場合、「なぜまた転職したいのか」は聞かれる可能性が非常に高い質問です。ここが曖昧だと印象が悪くなるため、前向きに説明できるように準備しておく必要があります。
私個人としては、転職後1年半以上は続けた方が良いのではと思っています。
短期間で再び転職する場合は、転職理由と今回の転職で実現したいことを、担当者に説明できるよう整理しておきましょう。
転職エージェントに2回目の登録をするときの注意点
前回と同じ情報のままではなく職務経歴書を更新する
再登録するときは、職務経歴書や履歴書を必ず最新の内容に更新しましょう。特に営業職であれば、売上実績や達成率など数字で示せる成果を追加することが大切です。
登録ができなかったという時期から時間が経てば、同じ職場にいても、営業職なら営業実績がついてきますし、転職後でも転職先でご自身の営業実績など何かしらの追記事項が発生するはずですので、それを踏まえた職務経歴書へ変更をしてから相談をしましょう。
転職理由と今後の希望を一貫して説明できるようにする
前回の転職活動時と今回で話がぶれると、信頼度が下がります。転職理由と今後のキャリアの方向性は、一貫して説明できるように整理しておきましょう。
これは一度目の転職時でも同じです。転職理由は面接時でも必ず聞かれる必須項目です。
ブランクや短期離職がある場合は伝え方を準備する
ブランクや短期離職がある場合は、それを隠すのではなく、簡潔に、かつ前向きに伝える準備が必要です。言い方次第で印象は大きく変わります。
隠すのは場合によっては経歴詐称になるので絶対ダメです！
2回目の登録で転職エージェント側にどう見られるのか
再登録自体が不利になるとは限らない
転職エージェントが見ているのは、再登録したことそのものよりも、今の市場価値や転職理由です。再登録が理由で不利になるとは限りません。
むしろ、再登録に至った経緯や再登録までにご自身にあった変化が大事です。
キャリアの変化があれば前回と評価が変わる
経験年数が増えた、成果が出た、担当できる業務範囲が広がったなど、キャリアの変化があれば評価は変わります。前回の結果だけで判断する必要はありません。
再登録までに前向きに働き続けることが大事です。前向きなキャリアの変化があると転職エージェントも前向きに話を聞いてくれると思います。
転職エージェントへ再登録する方法
- 前回の担当者の連絡先が分かれば直接連絡する
- 担当者が分からなければ公式サイトから申し込む
- 職務経歴書・年収・希望条件を更新する
- 前回から変わった実績や経験を明記する
①前回の担当者の連絡先が分かれば直接連絡する
以前の担当者とは基本的に電話とメールでやり取りをしているケースが多いです。少なくともメールは使用しているので、担当者のアドレスへ直接連絡を取るのが一番早いです。
＜例文＞
②担当者が分からなければ公式サイトから申し込む
担当者が分からないときは再度公式サイトから申し込みをしましょう。以前の登録情報が残っているとは限らないため、公式サイトから再登録する際は、最新の職歴・年収・希望条件を改めて入力しましょう。
③職務経歴書・年収・希望条件を更新する
コンタクトを取る前に必ず職務経歴書の更新をしてください。私が利用した転職エージェントでは、登録や面談の際に必ず職務経歴書が必要でした。そのため、エージェントへ再登録する前に、最新の内容へ更新しておくことを強くおすすめします。
一度目の転職先の内容を加えて、ご自身の経歴をさらに厚みのあるものにしておきましょう。
④前回から変わった実績や経験を明記する
③の職務経歴書の更新の際に特に新たに加わった実績や新ポジションでの経験などがあれば書き加えましょう。
- 新たに加わった実績
- 役職を持っている場合はその経験
- その会社でどういう役割を担っていたか
再登録までの期間
ルールとして何カ月空けば再登録可能、というものはありません。
再登録までの期間より、前回から職歴・実績・希望条件・紹介可能な求人が変わっているかが重要です。状況が変わっていない場合は、再登録ができないケースも考えられるので同じエージェントへの再登録だけにこだわらず、別の会社も併用しましょう。
2回目の登録をするなら複数の転職エージェントを併用したい
同じエージェントだけでは求人が偏る可能性がある
転職エージェントごとに保有求人や得意分野は違います。同じ会社だけに頼ると、紹介される求人が偏る可能性があります。
お勧めは総合エージェント1～2社、専門エージェント2～3社、ビズリーチなどの転職サイト1～2つです。
担当者との相性比較もしやすくなる
複数社を併用することで、担当者の提案力や連絡の速さ、相性の違いが見えやすくなります。結果的に、自分に合ったエージェントを選びやすくなります。
40代や営業職など属性に強いエージェントを選ぶことが重要
40代や営業職の方なら、その属性に強いエージェントを選ぶことが重要です。総合型だけでなく、特化型も組み合わせると効果的です。
私がJACリクルートメントを利用できた実体験
入社後フォローを重視しているエージェントがある
転職が決まったら終わりではなく、入社後の悩みや不安までフォローしてくれるエージェントもあります。そうした会社は長期的な関係が築きやすいです。
JACリクルートメントはまさにそれに当てはまる転職エージェントです。
担当者によっては中長期でキャリア相談に乗ってくれる
すぐに転職しなくても、将来に向けて相談相手になってくれる担当者もいます。こうした担当者は、次回の転職時にも心強い存在になります。
こういう存在が近くにいるとキャリアを形成しやすくなります。
企業との関係が深く継続支援に強い会社もある
特定の業界や職種に強いエージェントは、単発の紹介ではなく、中長期のキャリア形成まで見てくれることがあります。表面的な求人紹介だけで終わらないのが特徴です。
特に一度、転職を決めたエージェントとは担当者と相性が良ければ中長期のキャリア形成の相談をしていける存在になります。
次の転職を急がなくても情報交換だけ続けられることがある
定期的に求人動向や業界の情報を共有してくれる担当者もいます。今すぐ転職しなくても、つながっておくことで次の動きがしやすくなります。
こちらからメール等でコンタクトを取り、最近の業界動向や転職状況など聞くだけでもエージェント担当者との関係性を構築し続けられます。大事なのはいざという時にあなたに相談しますよという態度をしっかり示すこと。
そうしておくと転職活動を始めようと思った時に、一気に進められる可能性があります。
転職エージェントの再登録に関するFAQ
Q：転職エージェントには何度でも登録できますか？
A：転職エージェントを以前利用したことがあっても、もう一度登録や相談ができる可能性があります。
ただし、再登録の回数や手続きは転職エージェントによって異なります。また、再登録できても、希望条件に合う求人がなければ、すぐに求人を紹介してもらえるとは限りません。
短期間に同じ情報で何度も申し込むより、職務経歴書や希望条件を更新し、前回から変わった点を伝えることが大切です。
Q：退会後も同じアカウントを利用できますか？
A：退会後に以前のアカウントを利用できるかどうかは、転職エージェントによって異なります。
以前のログイン情報が使えない場合は、公式サイトから再登録するか、問い合わせ窓口へ確認しましょう。前回の担当者の連絡先が残っている場合は、まず担当者へ相談する方法もあります。
なお、以前の登録が有効なまま、新しいメールアドレスで重複登録するのは避けた方が安心です。
Q：前回の担当者にもう一度お願いできますか？
A：前回の担当者が在籍していれば、再び担当してもらえる可能性があります。ただし、担当部署の変更や異動、退職などにより、同じ担当者を指定できない場合もあります。
前回の担当者との相性が良かった場合は、再登録の際に「以前担当してもらった方へ相談したい」と伝えてみましょう。
私自身も、転職後にJACリクルートメントの担当者から連絡をいただいています。自分の経験や希望を理解してくれている担当者との関係は、今後のキャリアを考えるうえでも心強いものです。
Q：一度求人紹介やサポートを断られても再登録できますか？
A：一度求人紹介やサポートが難しいと案内された場合でも、再登録できる可能性はあります。
転職エージェントが求人を紹介できるかどうかは、その時点で保有している求人と、あなたの職歴・経験・希望条件との組み合わせによって変わります。
営業実績が増えた、マネジメント経験が加わった、転職して新しい業界経験を得た、希望条件を見直したといった変化があれば、前回とは異なる判断になる可能性があります。
私も最初はJACリクルートメントから求人紹介を受けられませんでしたが、その後、ビズリーチ経由でJACリクルートメントの担当者から連絡をいただき、転職支援を受けることができました。
Q：転職後すぐに同じ転職エージェントへ再登録しても問題ありませんか？
A：転職後に同じ転職エージェントへ相談すること自体はできます。
ただし、転職して間もない時期にもう一度転職を希望する場合は、「なぜ現在の会社を辞めたいのか」「次の転職で何を実現したいのか」を整理しておく必要があります。
短期離職だけを理由に一律で断られるとは限りませんが、転職理由やこれまでの経緯によっては、求人紹介が難しくなる可能性もあります。すぐに応募を始めるのではなく、まずは担当者へ現在の状況を正直に相談してみましょう。
Q：以前の登録情報や職務経歴書は残っていますか？
A：登録情報や職務経歴書の保存期間、退会後の取り扱いは、転職エージェントごとに異なります。
以前の情報が残っている場合でも、職歴・年収・転職理由・希望条件などが古くなっている可能性があります。再登録するときは、必ず最新の職務経歴書へ更新しましょう。
自分の情報が残っているか分からない場合や、削除を希望する場合は、各転職エージェントのプライバシーポリシーを確認し、問い合わせ窓口へ連絡してください。
まとめ：転職エージェントの2回目の登録は十分あり
登録できなかったエージェントでも再挑戦の価値はある
一度は登録できなかった転職エージェントでもあなたの変化により再度登録ができる可能性があります。特に前向きな実績を積んできたなら自信をもって再登録をしてみてください。
転職後の再登録も珍しくありません。むしろ一度実績のある人材は重宝されます。
再登録時は職歴・希望・転職理由の整理が重要
特に、転職理由は改めてしっかり伝える必要があります。一度目の転職理由と異なる場合でも前向きなキャリアアップにつながる理由を整理しましょう。
長く付き合えるエージェントを見つけておくと次回も動きやすい
私にとってのJACリクルートメントのような転職エージェントが見つかるとあなたの中長期的なキャリア形成にきっと役に立つでしょう。
私のように一度のみの転職活動者ではなく何度も転職をしキャリアを形成している方は信頼できるエージェントのパートナーと言える人と関係を構築していると思います。
今後、一度ならず転職を検討する、キャリアアップを図っていきたい方は長期的な付き合いができるエージェントを見つけましょう。
